近日，《兵團勞動保障監察執法能力提升三年行動方案》（以下簡稱《方案》）印發，進一步加強兵團勞動保障監察治理體系和治理能力建設，提升勞動保障監察執法能力和水平，構建和諧勞動關系，切實維護勞動者合法權益。
《方案》緊扣新時代經濟社會發展變化，以根治欠薪為主線，圍繞提升各級勞動保障監察執法人員政治素質、專業素質、執法效能、信息化水平等重點內容，力求通過三年時間，推動勞動保障監察執法人員作風素質明顯提升、執法能力水平明顯提高，勞動保障監察社會認可度和勞動者滿意度明顯上升，確保兵團轄區勞動保障監察舉報投訴線索數、案件數、欠薪人數和欠薪金額逐年下降。
《方案》明確，各師市人社部門結合本地實際，制定各師市三年行動具體實施方案，明確年度目標任務、工作措施和時間進度，對落實主要任務作出具體安排，有序部署推進。兵團勞動保障監察總隊將適時對各師市三年行動方案完成情況進行評估。
《方案》要求，各級人社部門要切實加強組織領導，統籌謀劃、精心部署，切實把三年行動方案落到實處；及時做好階段性總結評估，分析梳理存在的問題并抓好整改落實；加強宣傳引導，創新宣傳形式，廣泛宣傳開展情況和取得的成效，營造良好社會氛圍，樹立勞動保障監察執法人員新形象。
